%8'lik enflasyona göre belirlenirse Net 2.510 TL civarı olabilir. Asgari ücret 15 kişilik komisyonla Ücret Tespit Komisyonunda belirleniyor.
2021 Asgari Ücret Ne Zaman Açıklanacak?
2021 asgari ücret tutarının, aralık ayının son haftalarında açıklanması planlanıyor. Bunun için Aile ve Çalışma Bakanlığı tarafından düzenlenmekte olan komisyonun dört farklı toplantı yapması beklenirken, 2021 asgari ücret açıklamalarının son hafta olması beklenmektedir.
4 Aralık tarihinde başlayacak olan komisyon toplantılarının toplam dört hafta olması ve haftada bir gün olacak şekilde belirlenmesi beklenmektedir. Bu nedenle ortalama olarak 25 Aralık civarında asgari ücretin güncel tutarlarına dair bir açıklama olacağı düşünülmektedir.
Asgari ücret tutarlarında yapılacak olan zamların görüşüldüğü bu komisyonlarda aynı zamanda işçilerin genel anlamdaki beklentileri veya zam istekleri gibi konular da görüşüldükten sonra ortak bir karara varılacaktır.
2021 Asgari Ücret Tutarı Ne Kadar Olacak?
2021 asgari ücret tutarı başta enflasyon oranı ve devamında komisyondan çıkacak olan karar ile birlikte belirlenecektir. Genel olarak asgari ücret zam değerlendirmelerine bakıldığında beklenen zammın 278 TL civarlarında olacağı düşünülmektedir.
Asgari ücret için düşünülen bu zamlar, güncel enflasyon oranları üzerinden belirlenecektir. Bu nedenle komisyon tarafından beyan edilecek olan görüşler de son kararın belirlenmesinde önemli rol oynayacaktır.
Yaklaşık olarak %12 olan enflasyon oranı üzerinden yapılmakta olan bu asgari ücret tahminleri, güncel olarak açıklanacak olan enflasyon oranlarından hareketle belirleneceği için son kararın verilmesi beklenmelidir.
2021 Enflasyon Oranlarının Nasıl Olması Bekleniyor?
2021 enflasyon oran beklentileri yaklaşık %8 olarak belirlenmektedir. 2020 yılında %10 olarak belirlenen bu enflasyon oranında yaşanacağı düşünülen düşüş oranında farklılıklar da olabilmektedir.
Enflasyon oranları doğrudan asgari ücretin belirlenmesini sağlayan faktördür. Bu nedenle komisyon toplantılarında enflasyon üzerinden ciddi hesaplamalar yapılarak bir karar süreci oluşturulmaktadır.
2021 asgari ücret zammı için enflasyon tahmininde bulunan Orta Vadeli Program’ın yanı sıra Merkez Bankası tarafından da bazı değerlendirmeler yapılmaktadır. Yapılan bu tahmin ise 2021 enflasyon oranının %9,4 olacağını ön görmektedir.
Her iki oran da geçmiş dönem asgari ücret zamları üzerinden ve ülkenin ekonomik seviyesi üzerinden hesaplanmakta olup tamamen doğru veriler değildir. Bu nedenle net verilerin oluşması için aralık ayının son haftalarının beklenmesi gerekmektedir.
Asgari Ücret Zammının Geçmiş Yıllardaki Oranları Nasıldı?
Asgari ücret zammının geçmiş yıllardaki oranları enflasyon üzerinden belirlenmekte olup istikrarlı bir artış göstermemektedir. 2016 yılından bu yana verilmekte olan asgari ücret zamları şu şekilde sıralanmaktadır:
· 2016 yılında %30
· 2017 yılında %7,9
· 2018 yılında %14,2
· 2019 yılında %26,1
· 2020 yılında %15
Bu oranlar belirlenirken enflasyonla birlikte TÜFE oranlarının da göz önünde bulundurulduğu bu nedenle çok fazla dalgalanma yaşadığı bilinmektedir. Ücret zamlarında geçmiş dönemin değil güncel dönemin enflasyon oranları dikkate alındığı için yapılacak olan tahminlerin yeterli olmadığı bilinmektedir.
Asgari ücret oranlarındaki değişimler aynı zamanda dünya ekonomik gündeminden de etkilenmektedir. Bu nedenle bazı dönemlerde çok düşük oranlarda zam verildiği de bilinmektedir.
Asgari Ücret Zammı Neye Göre Belirlenir?
Asgari ücret zammı belirlenirken ülkenin enflasyon oranlarının yanı sıra aynı zamanda bir ülkenin alım ve satım gücü gibi konuların da göz önünde bulundurulduğu ve bu doğrultudaki en iyi ihtimaller üzerinden zam verildiği bilinmektedir.
Asgari ücret ile beraberinde asgari geçim indiriminden, işsizlik ödeneğine kadar pek çok ödemede değişiklik olacağı için öncelikli olarak bu durumların da göz önünde bulundurulması ve ülke ekonomisi bazında gerçekçi bir karar verilmesi gerekmektedir.
2021 asgari ücret zamları belirlenirken, artışların olacağı farklı sektörler içerisinden de değerlendirme yapılacağı komisyonda hem işçilerin hem de işverenlerin hakkı savunularak etkili kararlar alınması amaçlanmaktadır.